Um retrato organizado da realidade do trabalho
O diagnóstico reúne informações sobre a organização, os processos, as relações e as condições de trabalho. A análise considera o contexto de cada grupo de trabalhadores e combina diferentes evidências para evitar conclusões isoladas.
A Innata estrutura o processo com linguagem clara e participação adequada dos envolvidos, preservando a confidencialidade das respostas e direcionando os resultados para decisões práticas.
Como o diagnóstico é realizado
- Definição do escopo, setores e grupos avaliados.
- Levantamento de informações sobre atividades e organização do trabalho.
- Aplicação de instrumentos e escuta dos trabalhadores.
- Análise dos fatores psicossociais identificados.
- Classificação e priorização dos pontos de atenção.
- Apresentação dos resultados e recomendações iniciais.
O que acontece depois
Os resultados orientam a elaboração do inventário de riscos psicossociais e do plano de ação. Assim, a empresa passa do levantamento para uma gestão documentada, acompanhável e conectada ao PGR.